在数字化浪潮与行业竞争白热化的双重挑战下，传统销售模式正面临转型阵痛。客户决策链路缩短、需求愈发多元，唯有锻造一支“懂技术、擅实战、能打硬仗”的营销铁军，才能为企业开辟增长新路径。
单仁牛商《销售铁军训练营》专为亟待突破发展瓶颈的企业主打造，集结阿里铁军总教练与上市公司高管导师，独创“战略破局+管理攻坚+战果倍增”三维训练体系，3天2夜带您实现从“有团队”到“铁军团队”的质变突破！
NO.1 为什么这是企业老板2025年必投的战略投资？
72小时里，您将见证：阿里铁军“百团大战”总教练刘希广，现场拆解团队裂变增长5倍的底层逻辑。
上市公司前高管陈副照，手把手带您构建战略到执行的管控闭环，19万家企业验证的单仁牛商铁军体系，直接植入您的组织基因。
从"招聘即战略"的人才入口把控，到361绩效淘汰机制的落地，课程直指中小企业三大管理顽疾：团队散漫、中层疲软、业绩波动。
NO.2 四类企业急需这场管理重塑
团队战斗力薄弱型：通过“战魂工作坊”激活狼性基因，让员工从“要我做”转向“我要干”
管理青黄不接型：掌握361绩效铁律+人才预警机制，打造敢淘汰、能培养的腰部力量
增长陷入停滞型：业绩三年徘徊？导入战功激励系统+业绩对赌模型，复制某企业3个月470%增长的破局路径
文化涣散型：用使命愿景价值观重构团队精神内核，让办公室每天充满“打仗”氛围
NO.3 拿来即用的管理工具包
我们拒绝纸上谈兵的管理理论，提供可直接复制的管理"三板斧"：
招开人铁律：40分钟掌握华为用人部门主导的招聘体系，解决"招人靠运气，留人靠感情"的困局
绩效管理闭环：从目标分解、过程管控到淘汰机制的全流程设计
铁血文化打造：学习阿里"战鼓文化"落地方法，让团队始终保持战斗状态
NO.4 企业主必修的领导力蜕变
在"心力脑力体力"三维训练中，您将完成从老板到领袖的转变：
通过"借假修真"管理哲学，学会用机制驱动而非人情管理
掌握"经营体投钱"的绩效设计，让团队从成本中心变为利润中心
破解"老好人"管理魔咒，建立"能上能下、能进能出"的铁军机制
NO.5 3天2夜让企业每一分钟都在创造经营价值
第一天的内容重点是由陈副照领航，通过模拟市场竞争和团队任务布置，输出企业战略地图，并解析单仁牛商铁军的“道法术器”，打造使命驱动型团队。刘希广则进行心力脑力体力训练的实战课程，帮助管理者从“执行者”转变为“经营者”。
第二天的内容由陈副照老师揭秘精准用人策略，包括招聘黄金法则和解雇预警机制，以避免90%的人才风险。
刘希广老师则分享团队裂变的秘诀，破解“搭便车”难题，带来团队三年增长5倍的秘籍，并讲解绩效落地的361评分体系和面谈技巧，确保考核真正驱动业绩增长。
第三天的内容包括双师联动闭门会，由陈副照从战略视角分享“拿结果八部曲”构建增长闭环。
刘希广通过实战带练，指导从战前动员到PK激励，复制业绩爆发模式。此外，还有铁血文化工作坊，办公室战魂打造，让团队自带打仗基因。
NO.6 为什么必须带团队参训？
带团队参训=节省3个月试错成本
原因一：定制你的业务解决方案!
陈副照老师独创“业务命题导入法”：直接将公司真实业务场景融入沙盘，与专家团队共同输出专属目标策略，告别“学完无落地”!
原因二：统一团队认知，凝聚战斗力量!
刘希广老师21年实战验证：通过“管理理念共修+铁军文化共创”，从“使命驱动“到“战功激励”层层渗透，消除团队认知差，实现上下同欲!
带团队不是请客吃饭，做管理不能温良恭俭。3天时间，您将收获一支召之即来、来之能战、战之必胜的销售铁军。
立即咨询您的学习顾问报名，带团队来，拿结果回！
青岛场：5月16~18日
深圳场：6月6~8日
